在哪些情况下劳动合同无效或部分无效

合同无效的法律规定： 1、一方当事人以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的无效； 2、恶意串通，损害他人利益的无效； 3、以合法形式掩盖非法目的无效； 4、损害了社会公共利益和善良风俗的无效； 5、违反法律、行政法规的其他强制性规定。

下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分

下列情况下，合同是无效的，即合同是由无民事行为能力人订立的；合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等情形。

以下情况下主合同无效： 1、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同无效； 2、违反法律、行政法规中的强制性规定的合同无效； 3、违背公序良俗的合同无效。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违

在婚姻当事人有重婚、有禁止结婚的亲属关系、一方或者双方未到法定婚龄的情况下婚姻无效。无效的的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。

下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

协议部分条款无效并不会导致整个协议无效。《民法典》规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，违背公序良俗的民事法律行为无效。

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或

无效劳动合同有下列类型： （一）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。也就是单位在劳动合同中只约定自己的权利，关于劳动者的应当享有的权利

劳动合同无效的情形：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动

下列情形下购房合同无效：主体不合格的；以欺诈、胁迫手段签订的；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；因重大误解或显失公平签订的；以合法形式掩盖非法目的的；损害社会公共利益或违反法律、行政法规的强制性规定的。

如下情况下租房合同会无效： 1、出租人未取得相应的出租许可证而订立的租房合同无效； 2、应当按照法定程序申请批准或登记而未申请批准或登记的出租合同无效； 3、约定的租赁期限超过二十年的出租合同无效； 4、合同双方恶意串通，损害他人合法权益的

企业借款担保合同无效的情形有： 一、公司董事、经理私自所为的担保无效。公司董事、经理违反《公司法》的规定，以公司资产为本公司的股东、或者是其他个人债务提供担保的，担保合同无效。 二、欺诈、胁迫、恶意串通造成的担保合同无效。 三、以禁止流通物