劳动争议纠纷的管辖范围包括哪些

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时

租赁房屋的维修范围主要有防水、水电暖燃气等管道器具线路的维修，室内装饰家具的维修，及其他维修项目。具体由合同双方协商确定。《合同法》第二百二十条规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。第二百二十一条规定，承租人在租赁物

在租赁关系存续期间发生的房屋修缮、租金、腾退等纠纷，一般应由房屋所在地法院管辖，个别由被告所在地法院管辖更符合两便原则的，也可由被告户籍地或居所地法院管辖。

劳动合同纠纷由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果劳动者、用人单位对劳动仲裁委员会作出仲裁不服的，可以向人民法院提

遗产的范围大致包括公民合法所有的房屋；储蓄和生活用品；公民的著作权；专利权中的财产权利；公民的林木；牲畜和家禽；公民的文物；图书资料；法律允许公民所有的生产资料等其他合法财产。

管辖权异议，是指人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的管辖权异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院:异议不成立的，裁定驳回。对该驳回管辖权异议的裁定不服的，当事人可

劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议，可以向与用人单位协商，双方协商不成的，可以向调解组织申请调解；若是调解不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据我国法律规定，劳动争议有以下几种情况：劳动者和用人单位双方因为要确认双方所产生的劳动关系而产生的争议。 劳动者和用人单位双方因为要签订、履行、更改或者解除现有的一个劳动合同而产生的争议。 劳动者和用人单位双方因为劳动者被除名、辞退和或者

车辆强制保险理赔包括： 1、交强险，包括交通事故发生后对第三方的死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿、财产损失赔偿等； 2、第三者责任险，包括被保险人或被保险人允许的合格驾驶员致使第三者遭受人身伤亡或财产损毁的损失金额； 3、车辆损失险，包括被保险车

机动车强制保险赔偿的范围一般包括死亡伤残、医疗费用以及财产损失赔偿三部分，并实行分项限额赔付制度，具体分为有责赔偿和无责赔偿两种情况，所对应的最高赔付金额是不一样的。

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

人格权纠纷包括： 1、生命权、健康权、身体权纠纷。如道路交通事故人身损害赔偿纠纷；医疗损害赔偿纠纷等。 2、姓名权纠纷。 3、肖像权纠纷。 4、名誉权纠纷。 5、荣誉权纠纷。 6、隐私权纠纷。 7、婚姻自主权纠纷。 8、人身自由权纠纷。 9

抚养费纠纷属于财产案件，基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,主要是财产的纠纷，可以协商也可以起诉。父母对未成年人抚养费纠纷诉讼应该由被告现在的实际居住地法院管辖。