劳动争议纠纷的管辖范围包括哪些

劳动争议管辖的规定主要在《劳动争议仲裁调解法》第二十一条，根据规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争

债务纠纷管辖的内容有债务的承担，所欠债务的类型、债务的偿还方式等内容。个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担

劳动争议仲裁委员会的受案范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

劳动争议仲裁管辖，是确定劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限的一种制度。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

(一)收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童和孤儿的，由社会福利机构所在地的收养登记机关办理登记; (二)收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童的，在弃婴和儿童发现地的收养登记机关办理登记; (三)收养生父母有特殊困难

(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议; (三)因除名、辞退和、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、

不动产纠纷是指：因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖， 不动产已登记的，以不动产登记薄记载的所在地为不动产所在地；不动产未登记的，以不动产实际所在地为不动产所在地。

不动产纠纷专属管辖范围有以下几点： 1、不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖； 2、不动产纠纷仅指，因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷； 3、农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖； 4、

劳动争议的范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。明确下列劳动争议适用本法： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职

劳动合同纠纷应当先经过劳动仲裁，劳动仲裁可以由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。如果对劳动仲裁不服的可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼。

居间合同的管辖是一般由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖；但如果当事人的居间合同中依法约定了由与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的，依其约定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行