国有企业改制的法规有哪些？

我国对非全日制用工的规定：非全日制用工可以订立口头协议，不需要书面协议；从事非全日制用工的劳动者可以签订多个劳动合同；非全日制用工不得约定试用期；非全日制用工可以随时终止用工；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

企业资质主要包括：建筑装修装饰资质；建筑智能化资质；机电设备安装资质；建筑幕墙工程资质；钢结构工程资质；消防设施工程资质；建筑防水防腐保温工程资质；环保工程资质；城市及道路照明工程资质；地基与基础工程资质；建筑施工总承包承包资质；房屋建筑工

初步形成了由1部法律（《民用航空法》）、27部行政法规和行政法规性文件以及115部现行有效规章组成的多层次的民航法规体系框架。国务院通过由总理以国务院令发布或授权中国民航局发布的民用航空行政法规。

私营企业包括合伙企业和个人独资企业，二者的区别就是有几个合伙人。还有有限责任公司和股份有限公司。根据相关法律规定，一人有限公司若是公司财产不独立，则需要对公司债务承担连带责任。

看公司自己怎么制定的。但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险这五类类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。有些公司还有年终奖，节假日福利等等。

对企业的经营范围包括： 1、企业的经营范围由章程规定，不得超出章程规定的经营范围申请登记； 2、企业的经营范围必须依法登记，也就是说，企业的经营范围须经登记机关批准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动； 3、企业经营范围内法律、

企业转让手续如下： 1、经股东大会决议同意转让； 2、签订转让协议； 3、填写《公司变更登记申请表》； 4、变更营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行信息。 根据《中华人民共和国公司法》第七条的规定，公司营业执照记载的事项发生变更的，公

企业合并的方式有： 1、新设合并，是指两个或两个以上的公司合并后，成立一个新的公司，参与合并的原有各公司均归于消灭的公司合并； 2、吸收合并，是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。经过合并，购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一

企业合并程序有： 1、制定合并协议； 2、合并各方股东大会对合并协议的内容作出决议； 3、编制资产负债表和财产清单，确定合并后各方在公司的出资比例； 4、清偿或提供要求债权人的债权； 5、整合公司资产、人员和机构； 6、制定新公司章程，变更

合伙企业没有法人代表，因为其没有法人的资格，没有独立的财产权。所有的责任由所有的合伙人承担。根据相关法律规定，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。

企业与员工之间的劳动关系中包含劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系。

依据《公司法》的规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。即按照投入公司的资本额享有的资产收益权；参与公司生产经营以及利润分配等重大问题的决策权；选举公司董事、监事等选择管理者的权利等。这些权利都是由股东是公司出资者的

合伙企业的种类有： 1、普通合伙企业，由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。普通合伙企业由2人以上普通合伙人（没有上限规定）组成。普通合伙企业又包含特殊的普通合伙企业。 2、有限合伙企业，由普通合伙人和有限合伙人组成，普通