更新时间:2022.02.14
在我国工伤鉴定九级标准是:一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤期间的工资发放标准:原工资福利待遇不变。在职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。
再次鉴定是指申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。 复查鉴定是指自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤人员或者其近亲属、用人单位或者社保
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这就是武汉工伤鉴定流程了。
通过劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力
工伤复发:工伤职工在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发!一、受理范围 1、工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请; 2、在本本统筹地区实行工伤保
轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行,该标准明确界定了轻伤的概念,即使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位,结合标
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,轻伤是指造成人体组织一定的损伤,介于重伤和轻微伤之间的损伤。法医鉴定轻伤的标准有: 1、头部损伤,如头皮撕脱伤面积20平方厘米以上、外伤性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球结构损伤而影响功能或外貌、鼻骨粉碎性骨