更新时间:2024.06.03
单位行贿罪的调查取证: 1、搜集基础性证据。搜集受贿人利用职务之便为行贿人谋取利益的证据。这是证明受贿犯罪的前提条件。 2、收集受贿人收受了行贿人贿赂的证据。这是证实受贿犯罪的基础条件。 3、收集受贿人制造假象的证据,撕破合法伪装,揭示其受
调入单位没调令找劳动局投诉即可。 办理的流程如下: 1、受理: (1)申请人的申请符合政策规定,申报的材料齐全且符合法定形式的,区社保中心应当场予以办理,因情况复杂无法当场办理的,应出具《受理通知书》; (2)申请人的申请符合政策规定,申报
国旗调入事业单位的规定: 1、领导干部。县一级,国企领导比照相当于副科以上的;市一级,国企领导比照相当于副处以上的;省一级,国企领导比照相当于副处以上的都可以调到事业单位任处级干部。 2、特殊人才。要求具备一定专业技术能力,属于事业单位急需
社保缴费记录属于个人隐私,除非经过本人同意,否则他人无权进行查询,所以正常情况下,新公司是查不到咱们以前社保记录的,只能查询到员工在本单位的缴费情况。
律师有权到单位调取资料。律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查有关情况。律师不得故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据或者妨碍对方当事人合法取得证据。
劳动合同关系的证据,一般是劳动合同如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据 2、考勤记录 3、工作证件 4、人证 5、业务相关证据等 6、加班的证据 7、入职通知书 8、录音证据。 二、单位拖欠工资的证据,一般就是银行
单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。如果克扣工资的同时造成劳动者工资损失的,还应当支付克扣工资数目的25%的经济补偿金。
单位调岗降薪,不能拿到赔偿金。单位调岗降薪属于违法单方面变更劳动合同的,员工可以单方面解除劳动合同,不能要求赔偿金,只能要求经济补偿金。赔偿在单位违法解除或者终止劳动合同,员工不要求继续履行或者劳动合同不能继续履行时才支付。
1、确认本人的档案在哪里,电话咨询调档需要什么手续,一般是办理离职手续后凭调档函调离,工作调动的有些地方需要商调函。 2、电话咨询档案调往地,开具调档函需要携带的材料,以人才市场为例,调回原籍的一般需要身份证,委托他人办理的咨询是否需要代办
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明; 2、由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,送交归集部门办理转移手续。 3、办理的相关要件; 4、住房公积金转移申请书; 5、公积金
单位诈骗是一个《刑法》的概念,是一个单位犯罪。 团伙犯罪是一个犯罪学或者实务的概念,还是自然人犯罪。 所以区别就在一个是单位犯罪一个是自然人犯罪。 但根据《中华人民共和国刑法》的规定,可以构成集资诈骗罪、票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪、信用证诈