更新时间:2022.05.11
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。最高人民法院、检察院关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在6万元以上的,就能够立案了,这里的数额,是以累计金额计算。如果职
六万。认定为职务侵占罪数额标准是六万元。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位的财产只有达到法律规定的较大标准的,可以定罪处罚。 职务侵占罪数额规定如下: 1、金额在5000元至1万元以上的,应当追诉。 2、侵占公司,企业财产5000元至20000元以上,属
2022年职务侵占罪的数额标准是:6万元以上为数额较大、100万元以上为数额巨大。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
根据司法解释的规定,职务侵占“数额较大”的认定标准为贪污、受贿罪“数额较大”认定标准的两倍,而贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,所以职务侵占“数额较大”的起点为六万。对于达到这
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中规定,刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应
职务侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 所谓利用职务上的便利,是指
职务侵占罪与盗窃罪虽然同属侵犯财物所有权的犯罪,主观方面都是以非法占有为目的,但两罪在犯罪构成上的区别主要是客观方面不同。构成职务侵占罪,客观上首先要求行为人必须利用其职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件;不是利
数额达到法律规定的较大标准的,才能定罪处罚。要是具有职务侵占行为,但实际的犯罪数额很小,尚不构成法律规定的数额较大标准的话,则不认为构成犯罪,不过此时可以按照违法行为进行处理。 职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本
我国刑法并没有规定多次犯职务侵占罪的量刑标准。职务侵占罪立案追诉标准主要是数额,没有次数的要求,若行为人犯本罪次数多而数额小的,累计犯罪数额达到六万元以上的,属于数额较大,判处拘役或者五年以下有期徒刑。司法解释规定本数额较大的,认定根据贪污
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。数额达到法律规定的较大标准的,才能定罪处罚。 而关于职务侵占罪数额规定如下: 1、数额在5千元至1万元以上的,应予追诉。 2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的,
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。数额达到法律规定的较大标准的,才能定罪处罚。而关于职务侵占罪数额规定如下: 1、数额在5千元至1万元以上的,应予追诉。 2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的,属