更新时间:2023.02.08
单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的。但是,如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约,相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺,该合同就依法成立,在没有违反法律规定的情况下并随之生效。 根据2021年1月1日起施行生效的《中
合同单方签字是否生效,需要根据具体情况判断,具体如下: 1、如果只有一方签字,但一方履行了主要义务,并且另一方已经收到,那么合同就被视为成立; 2、如果当事人之间没有书面合同,但一方已履行主要义务,另一方也已接受的,合同也视为成立; 3、对
仅由单方在劳动合同上签字的,不生效。用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同
单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的,但是,如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约,相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺; 该合同就依法成立,在没有违反法律规定的情况下并随之生效。另外,在事实上,没有签字盖章的一方如果
单方签字合同生效情况是:一般认定无效,另一方未签字但已盖章、按手印的或另一方履行合同主要义务且为对方所接受的一般认定有效。合同依法成立,发生法律效力。
单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的,但是,如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约,相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺,该合同就依法成立,在没有违反法律规定的情况下并随之生效。另外,在事实上,没有签字盖章的一方如果履
合同单方签字是否生效,需要根据具体情况判断。例如,如果只有一方签字,但一方履行了主要义务,并且另一方已经收到,那么合同就被视为成立。如果当事人之间没有书面合同,但一方已履行主要义务,另一方也已接受的,合同也视为成立。《中华人民共和国合同法》
合同单方签字是否生效,需要根据具体情况判断。例如,如果只有一方签字,但一方履行了主要义务,并且另一方已经收到,那么合同就被视为成立。如果当事人之间没有书面合同,但一方已履行主要义务,另一方也已接受的,合同也视为成立。《中华人民共和国合同法》
单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的,但是,如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约,相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺,该合同就依法成立,在没有违反法律规定的情况下并随之生效。另外,在事实上,没有签字盖章的一方如果履
仅仅只有单方签字的劳动合同是无效的。我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立,即双方的签字是使得合同成立的必要条件。只有合同成立才能讨论合同是否有效,而尚未成立的合同自始都是无效的。 《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位
劳动合同单方面签字不生效。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法的,用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
单方面制定的合同能生效。 首先,合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件: 1、存在双方或多方订约当事人; 2、订约当事人对合同的主要条款达成合意; 3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。其次对于已经
双方签字是意思表示的体现,如果不违反相关法律规定则一般有效。且根据相关法律规定,合同自当事人均签名,盖章,或者捺印是合同成立。而一般没有附条件的合同自成立时候生效。因此一般合同双方签字之后立即生效。