哪个部门负责劳动合同的签订-订立方式问题在线咨询-法师兄

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劳动合同通常都是由企业的人事部门负责跟员工签订的，具体由用人单位规定。但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业跟员工建立了劳动关系以后，必须在一个月之内签订书面劳动合同，劳动关系是从员工入职当天就开始计算的。

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哪个部门负责拟订合同
一般来说拟订合同一方能够将自己的意思充分写到合同中，因此主动拟订合同一方是有利的，应该主动争取，至于说硬性规定谁去做，这个法律没有强制要求。只是在一些垄断型行业中会出现格式合同的情况。

2021.02.23 1,068
哪个部门管劳动合同
劳动合同制度实施的监督管理权属于当地人力资源与社会保障局,在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

2020.09.29 519
单位不签劳动合同的赔偿由什么部门负责
如果用人单位用工超过一个月不满一年未签订劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不会超过十一个月。

2020.07.06 113

专业问答

没有签劳动合同如何去劳动部门签订劳动合同
没有签劳动合同，用人单位能够在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的，劳动这能够要求用人单位每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关

2022-11-12 15,340
公司不给签劳动合同，也不给劳动者签订劳动合同，应该找哪个部门？
可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其

2022-01-23 15,340
合同约定不明哪个部门负责
我国《民法典》规定：当事人就有关合同内容约定不明确，适用下列规定： (1)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 (2)价

2022-11-16 15,340
集体合同签订后应当报送哪个劳动行政部门
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准，这就话正确性是对的，但准确性不够。准确的说法是：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。《

2022-10-06 15,340

法律短视频

00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

3,493 2022.05.11
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,215 2022.05.11
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,696 2022.04.12

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