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工伤保险待遇的调整

更新时间:2022.08.05

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根据《工伤保险条例》第六十四条之规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 上面就是工伤保险调整待遇,具体有什么规定问题的回答,有什么问题可以联系我们。
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  • 职工工伤职工伤残待遇调整
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    职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    2020.06.27 280
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    陕西省工伤待遇调整通知

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    2020.04.23 248
  • 山东工伤待遇调整最新消息
    山东工伤待遇调整最新消息

    此次调整范围为:2020年12月31日前发生工伤并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员(不含在养老保险统筹基金中支付伤残津贴的企业工伤人员)及按月享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。此次调整标准为:伤残津贴根据伤残等级,1至6级伤残津贴

    2020.02.20 393
专业问答
  • 吉林省调整工伤保险待遇标准?

    关于吉林省调整工伤保险待遇标准伤残津贴、供养亲属抚恤金的调整,以2014年与2013年统筹地区职工月平均工资差额的40%为基数,一级伤残增加90%、二级伤残增加85%、三级伤残增加80%、四级伤残增加

    2022-07-25 15,340
  • 对调整工伤保险待遇的意见中调整的内容有什么

    力资源和社会保障部日前印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》,对工伤保险待遇中的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费及职工住院治疗工伤的伙食补助费进行了重点调整。 意见明确,今后一级至四级伤

    2022-08-05 15,340
  • 江苏2023工伤保险待遇调整有哪些?

    本次待遇调整对象为: 1、2018年6月30日(含30日,下同)前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员。 2、2018年6月30日前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级,

    2023-11-19 15,340
  • 2020年工伤保险定期待遇何时调整?

    目前未出台相关政策,您可继续关注苏州市人力资源和社会保障局网站或“苏州人社”微信公众号了解最新政策动向。

    2022-10-20 15,340
法律短视频
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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  • 工伤五级待遇是什么 01:18
    工伤五级待遇是什么

    不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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    伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;

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