更新时间:2022.05.12
申请认定职业病工伤的流程: 1、首先向社保行政部门申请工伤认定,并提交相关资料; 2、社保行政部门对当事人提交的资料进行审查; 3、审查完毕的,符合受理条件的就会受理; 4、依法作出认定决定,并将结果送达申请人。
职工工伤鉴定程序是: 1、提出工伤认定申请,填写《工伤认定申请表》,并提交相应的材料; 2、社会保险行政部门对符合要求及管辖范围的申请,决定受理的,出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 3、社
1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相关材料; 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
发生工伤后,一般的劳动者都不知道该如何处理。现笔者根据自身办案经验,特提出以下建议。 1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内
工伤鉴定程序如下: 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请; 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定; 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职
工地工伤认定程序如下: 1、用人单位或者劳动者本人在有效期内,可以到所在地区的劳动保障局进行申请; 2、申请工伤认定必须向有关部门提交相应的材料; 3、工伤认定申请的材料齐全、管辖部门正确、没有超过时效的,工伤认定部门应当立即受理并书面告知
工地工伤认定的程序: 1、用人单位或者劳动者本人在有效期内,可以到所在地区的劳动保障局进行申请; 2、申请工伤认定必须向有关部门提交相应的材料; 3、工伤认定申请的材料齐全、管辖部门正确、没有超过时效的,工伤认定部门应当立即受理并书面告知受
根据伤情鉴定,工伤赔付标准主要有以下十二种: (一)1-10级一次性伤残补助金; (二)1-6级伤残津贴(按月享受); (三)5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金: (1)一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付; (2)一次性伤残
申请工伤索赔的程序如下:用人单位或者职工等适格主体向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险机构申请赔偿。
如果员工发生工伤后,首先提交工伤认定申请表、与单位存在劳动合同法律关系的有关证明材料和医院的医疗诊断证明,其次申请劳动能力鉴定,最后请求工伤赔偿;当事人也可以协商解决。
职工个人去申请工伤认定的程序:用人单位未申请工伤认定的,在1年内的有效期内自行申请工伤认定;劳动保障行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知职工或者其近亲属和该职
工伤认定程序如下: 1、申请,单位应当在一个月内申请认定,单位不申请的,劳动者应当在一年内申请工伤认定,并准备相应的材料申请工伤认定; 2、调查,劳动保障部门接受申请后,应当对事故伤害进行调查核实; 3、劳动保障行政部门一般在60日内由县级
工伤认定的程序:用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定;社会保险行政部门决定是否受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。