劳动仲裁一般需要多长时间能到钱

职务侵占6万元立案。职务侵占，数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行，即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大，100万以上为职务侵占数额巨

网购被骗5000元钱以上就会立案。诈骗罪立案标准如下： 1、个人进行诈骗的公私财物价值金额在5000元到2万元以上； 2、直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员，以单位名义进行诈骗，诈骗所得归单位所有，诈骗公私财物价值金额在，5万元到20

公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知

解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

直播间诈骗如果构成诈骗罪的，需要承担刑事责任，也即需要坐牢。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，行为人使用欺诈方法使对方产生错误认识，对方基于错误

朋友欠钱不还可以报警，但是这属于民事纠纷的范畴，报警对解决问题意义不大。因为对于民事纠纷警方不会立案，只会采取调解的方式解决，所以对于欠款纠纷最好采用诉讼的方式解决更为有效。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还，不属于警察管

根据《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，可以得知，如果犯罪分子非法占有、处置被害人财产，致使被害人遭受到物质财产损失的，人民法院应当依法对犯罪分子所侵犯的财物予以追缴或者责令其退赔。如果经过追缴或退赔的方式，仍然不能弥补被害人的损失，被害

借钱没有欠条可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，发生自然人之间的借款纠纷之后，当事人可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要向有管辖权的法院提供：明确的被告和具体的诉讼请求和理由。是否具备欠条，不是起诉的必备要件。自然人之间的