劳动仲裁提出了不服怎么处理

需要劳动仲裁的，劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据； (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定； (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

申请劳动仲裁的，需要劳动者自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向当地的仲裁机构提出仲裁申请。申请仲裁时需要提交书面申请，而且要按照被申请人人数提交副本；如果书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对

1、申请。 2、受理。 3、开庭。 4、调解。 5、裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对

当事人对自己提出的主张有责任提供证据，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。无法确定举证责任承担的，仲裁庭可以根据公平

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输

劳动仲裁后的执行：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

如果是因为经济问题的劳动争议，在通过劳动仲裁后达成的调解协议，劳动者应当要求用人单位在约定的期限内履行约定的协议；如果用人单位拒绝履行，或者超过约定的履行期限的，劳动者可以到法院以仲裁时达成的调解协议申请支付令

1.当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；如果认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 《中华人民

1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。 2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据； (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定； (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

需要劳动仲裁的，劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

申请劳动仲裁的基本程序是这样的： （1）填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间仲裁委可能不支持你的请求。 （2）由仲裁委员会作出是否受理的决定。仲裁委员会在收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定。 （3）当仲