轻微骨折属于工伤伤残吗

工伤认定第二跖骨骨折，如果影响到足弓就属于九级伤残；如果骨折愈合后无功能障碍的属于十级伤残。具体还是要去司法鉴定部门鉴定的，以鉴定报告为准。

九到十级。可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊

工伤引起的肋骨骨折三根，应评定为十级残疾。身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或轻微功能障碍属于工伤十级。除工伤医疗和停工留薪期工资福利外，主要补偿： 1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为6个月本人工资； 2、劳动合同解除或者终止时，工伤保

当事人的腰椎横突骨拆，司法鉴定机构一般会鉴定为轻伤。如果当事人具有一节椎体压缩骨折超过1/3以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折等情形的，可鉴定为轻伤一级。

要分情况来认定是否属于工伤。根据我国法律规定，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。

轻伤二级一般会处于三年以下的有期徒刑。具体的量刑标准还要在量刑起点的基础上，根据受害者的伤情程度、手段方式和双方的情况而定。如果双方能够和解，是可以适当减轻处罚的。法律规定，一般故意伤害致人轻伤的，可以在六个月到一年六个月有期徒刑幅度内确定

算致人伤残。打人或打架属于违法行为，会收到治安处罚，严重的会受到刑事处罚。因为会违犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任，处三年以下有

轻微伤不能鉴定为轻伤。在故意伤害案件中，对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤，决定了对人应否追究刑事责任，应否认定为故意伤害罪。 因此，区分轻伤害与轻微伤害的界限是有十分重要意义的。 区分轻伤害和轻微伤害主要应根据以下原则来进行： 1、凡是损

轻伤一级和轻微伤不属于一个等级。《人体损伤程度鉴定标准》将人体损伤程度由重至轻划分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级和轻微伤五个等级。

如果鉴定是轻微伤，一般公安机关会对打人者进行治安处罚，不需要负刑事责任。但是故意伤害他人身体的，造成轻伤或者更为严重的后果，那么是需要负刑事责任的。按照规定，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

如果在非法拘禁过程中，故意致人重伤或者故意将他人杀害的，或者对被害人进行殴打、侮辱的行为已达到犯罪程度的，则应依照刑法的有关规定实行数罪并罚。

下班途中摔伤骨折不算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的算为工伤，如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通

有骨折，不一定构成伤残等级，比如需要6根肋骨骨折才能构成10级伤残等级，有伤残等级，也不全是骨折引起的，比如交通事故致使智力低下，导致的智力障碍的。在交通事故中伤残鉴定一般情况下在没有功能性障碍时，是无伤残等级的。而且交通事故伤残鉴定和劳动