更新时间:2022.06.26
伪造假病历是不允许的行为,是触犯法律的行为。医生如果作为鉴定人而伪造病历意图陷害他人或隐匿罪证的,可以构成伪证罪;如果造成了就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的,可能构成医疗事故罪,都需要负刑事责任。
用假学历不犯法,但违法。用假学历目前尚不构成刑事责任,但需要追究其相应的行政责任和民事责任。我国现行法律法规一般只追究伪造与贩卖假文凭者的刑事责任,对于购买与使用假文凭者目前尚不追究其刑事责任。对于伪
如果是哺乳期的话,医生都会根据情况如实给你写的 尊敬的领导: 我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配
是违法行为。关键是找出原因,解决事情,才是根本。
如果医生故意制作假病历伙同他人实施敲诈勒索行为,数额较大的,构成敲诈勒索罪的共犯。
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,