更新时间:2022.02.17
(1)丧葬补助金:职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。 (2)遗属抚恤金:职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰,遗属抚恤金各地规定不
意外过失致人死亡,就是指当事人因疏忽大意没有料到或者已经料到却因为太过相信自己能够避免因此造成的他人死亡,结果剥夺他人生命权的行为。一般情况下,意外过失致人死亡的,构成过失致人死亡罪,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报。
意外致人死亡就是指当事人因疏忽大意没有料到或者已经料到却因为太过相信自己能够避免而造成的他人死亡结果、剥夺他人生命权的行为。涉嫌过失致人死亡罪,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。
年意外死亡赔偿标准: 1、按受诉人民法院所在地的上一年度职工月平均工资,以六个月总额计算赔偿丧葬费; 2、按受诉人民法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入,以二十年总额计算死亡赔偿金,但如果死亡人年龄在六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少
意外死亡赔偿标准是需要按照工伤赔偿条例进行赔偿,丧葬补助是统筹地区职工上一年度6个月的月平均工资。供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比例,支付给工人生前提供主要收入来源、生前无劳动能力的亲属,而一次性工亡补助标准为上一年度城镇居民人均可以
根据我国赔偿法的相关规定,人身意外死亡的赔偿标准为:1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月;2、供养亲属抚恤金,其职工配偶为每月职工工资的40%,其他亲属没人每月30%等;3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月,其中伤
根据我国赔偿法的相关规定,人身意外死亡的赔偿标准为: 1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金,其职工配偶为每月职工工资的40%,其他亲属没人每月30%等; 3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月,
一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支
持卡人生前有财产的话,其信用卡欠款由其继承人来偿还。继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限,超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。信用卡是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者