供用电合同原则的条件是什么？

合同成立的条件有： 1、具有两方或者多方当事人； 2、当事人采用法律规定或者约定的形式订立合同； 3、具备要约和承诺阶段，就合同约定事项达成一致。 原则有：平等原则；自愿原则；诚信原则；合法原则等。

劳动合同履行条件如下： 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。履行原则为，亲自履行原则；实际履行原则；全面履行原则；实际履行原则。

1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

供用电合同的内容主要有： 1、用电容量、地址、性质； 2、电价、电费的结算方式； 3、供电人与用电人的基本身份信息； 4、供电的方式、质量、时间； 5、违约责任； 6、解决争议的方式等。

供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。

劳动合同履行条件如下：1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。履行原则为，亲自履行原则；实际履行原则；全面履行原则；实际履行原则。

当事人订立合同应当遵循以下原则： (1)平等原则； (2)自愿原则； (3)公平原则； (4)诚实信用原则； (5)遵守法律，不得损害社会公共利益的原则。 合同订立需要的条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须

劳动合同履行的条件：劳动合同生效之后，双方就必须按照劳动合同的约定履行各自的义务。 劳动合同的履行原则：亲自履行原则，劳动合同需要由本人亲自履行；实际履行的原则；协作履行的原则；正确履行的原则。

情势变更原则的适用有以下几项条件：第一，应有情势变更的事实，也就是合同赖以存在的客观情况确实发生变化。第二，情势变更，须为当事人所不能预见的。如果当事人在订立合同时能够预见到相关的情势变更，即表明其知道相关情势变更所产生的风险，并甘愿承担，

我国合同原则包括自愿原则（按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系）、公平原则、禁止权利滥用原则、诚信原则、平等原则、合法原则、合理原则等。

当事人要本着诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

一、合同订立的基本原则是什么订立合同时，谈判双方都应遵循一定的原则，只有这样，合同的订立才有意义。1.守法的原则2.自愿的原则3.公平的原则在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，这一原则主要强调了

合同订立应当遵循平等自愿、公平原则、诚实信用等原则；当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会秩序，损害社会公共利益。