意外伤残如何赔偿？

用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。用人单位要为劳动者购买工伤保险，而有些用人单位为了更好保障劳动者利益，会购买一些商业险。

意外伤害可以向伤害人请求意外赔偿，一是医疗费用的赔偿，该赔偿主要根据受害人所在医疗机构的费用支出凭证进行赔偿，二是误工费，其赔偿标准为受害人的固定收入，收入不稳定的以平均收入为标准，三是护理费，以护理人的费用为标准，以及其他相关费用。

意外伤残赔偿标准： 受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。 1、对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90

意外伤害赔偿计算：造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。

工伤意外死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

我国的社会保险法规定，员工遭受工伤之后，如果投保了商业意外保险，那么可以在意外险赔付后，让工伤保险再次赔付。而其他情况如：伤残待遇标准，要按照不同的伤残级别和赔偿项目来作出不同的赔偿标准。死亡赔偿标准包含了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性

工伤意外死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

意外工伤保险的赔偿标准是根据工伤伤残等级来确定的。工伤伤残分为十个等级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。不同等级的赔偿标准不同，具体而言：①一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级

工伤伤残要依据伤残的等级给予经济补偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的90%。认定工伤需要满足的条件如下： 1、必须在工作地点，因工作事项受到事故伤害的； 2、必须在工作时间或工作时间

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费， (二)康复治疗费， (三)辅助器具费。由用人单位支付： (一)住院伙食补助费， (二)外地就医

侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵权包括对人身权益和财产权益等的侵害，财产权益是民事权益中的重要组成部分，包括物权、知识产权、股权以及虚拟经济中的财产权利等具有财产性质的权益。

十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。