钟点工劳动合同书需要注意什么-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订钟点工劳动合同书时，要注意合同的起止时间，员工的工作内容，工作地点，工作的时间，休息，休假的权利，工作后的，劳动报酬，社会保险等，除此之外，劳动合同必须以书面的形式签订，双方当事人签字后有效。

律师普法

钟点工必须要签订劳动合同吗
钟点工们需要签订劳动合同。经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。钟点工即非全日制用工，是指以小时计酬为主的用工形式。

2020.10.29 104
钟点工们的劳动合同怎么处理？
钟点工们的劳动合同可以采用书面形式，或者也可以采用口头形式；如果采用书面形式的，由劳动者与单位各执一份；当发生争议时，可以根据该合同来协商处理、或者可以申请调解、仲裁。

2020.04.08 87
钟点工协议是否属于劳动合同
钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。

2020.11.05 239

专业问答

钟点工怎么要劳动合同
期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《》68条至71条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，

2022-09-16 15,340
做钟点工是不是要签劳动合同？
钟点工也是要签劳动合同的。但是做钟点工属于非全日制用工，当事人也可以协商订立口头协议。钟点工可以与多个用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不能影响先合同的履行。

2023-09-16 15,340
钟点工们谁没签劳动合同
小时工俗称小时工，属于非全日制就业，每天在同一雇主工作不超过4小时。既然小时工不像全日制工人，小时工需要签订劳动合同吗？劳动合同期限不足一个月的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立

2021-11-15 15,340
钟点工是否需要签订劳动合同,具体的规定是什么
劳动合同的签订，钟点工也是需要签订的。但是由于钟点工属于非全日制用工，当事人也可以协商订立口头协议。具体采用书面形式的劳动合同或者口头形式的合同，由当事人自主决定。

2023-02-01 15,340

法律短视频

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,518 2022.04.17
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584 2022.04.25

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