更新时间:2023.03.28
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
首先,在公司违法解除劳动合同的情况下,应当向员工支付赔偿金,赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定,经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的,员工工作每
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同,补偿标准为:按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照1年向员工支付补偿;对于工作不满六个月的员
根据相关规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同,属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下,员工从被聘用当天开始,在公司任职超过一个月但不足一年,此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
派遣合同与劳动合同的区别如下: 1、用工的形式不同,劳动合同是签订劳动合同的双方直接用工,而劳务派遣合同是双方并不直接用工,劳动者在实际的用工单位上班; 2、劳务派遣合同一般只能在临时性,辅助性或者替代性的工作岗位,而劳动合同则没有这些限制
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
故意杀人一般会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,故意杀人罪是指行为人具有杀人的故意,并且实施了杀人行为的犯罪行为。对于该罪,具体的量刑标准如下:1、犯故意杀人罪的犯罪分子,一般应被处死刑、无
非法拘禁会判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。非法拘禁,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。行为人侵犯了他人的人身自由权,这是违反法律规定的。 非法拘禁罪侵害的对象
团伙诈骗属于诈骗罪的共同犯罪,对于团伙成员如何量刑要根据诈骗的总金额,以及各成员在共同犯罪中的地位和作用决定。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的是从犯,从犯的量刑标准应根据具体情节比照主犯的量刑从轻、减轻处罚或者免除处罚。主犯的量刑需要根据诈
非法集资罪,有自然人犯罪和单位犯罪之分,是指单位或者个人违法向公众募集资金,而且集资行为必须是面向多数人或者社会不特定人,否则就可能构成诈骗罪,而不是非法集资罪。根据我国法律的规定,集资数额较大的,可判处三年以上七年以下有期徒刑;数额巨大或
保健品诈骗判决的时间一般是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。但是如果通过保健品诈骗得到的金额是比较多,那么按照法律当中的规定,有可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时有罚金的处罚。如果是诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情
酒驾撞死人判多少年要视情况而定,要结合其在该次事故当中的责任,才能最终确定具体的量刑幅度。通常情况下,如果负事故全部或者主要责任,那么处三年以下有期徒刑或者拘役,要是情节恶劣的话,将会处三年以上七年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国道路交通
根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释对诈骗罪的规定,诈骗罪的量刑要根据诈骗的金额大小和情节严重程度决定,最高的判刑为无期徒刑。因为,司法解释将诈骗罪的金额划分为三个区间,但行为人的诈骗金额达五十万元以上的,就属于经济诈骗数额特别巨大,要