更新时间:2022.12.19
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员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本来应该签订无固定期限劳动合同的,但是公司进行不续签,属于违法解除劳动合同,是需要向劳动者支付赔偿金的;若是用人单位降低原来的劳动条件,员工不续签的,则单位需要对员工进行经济补偿。经济
患有慢性肾炎的父母,仍可以要孩子的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》及相关规定可知,孩子未满两周岁的,只要母亲不是患有久治不愈的传染性疾病的,一般都由母亲直接抚养,但父母双方共同协商决定由父亲直接抚养的,人民法院也予以支持。孩子已满两周岁
诈骗犯也是有权利争取孩子的抚养权的。父母和子女之间的关系,不会因为父母离婚而消除。诈骗犯对于争取抚养权有一定的不利影响,因为法官会考虑孩子的成长,是不是就会受到不良的影响。但是如果并不会受到不利的影响,或者是综合了双方各方面的情况来考虑,孩
小孩的抚养权变更,可以不用迁户口。 抚养权的变更对户口是没有任何影响的。 抚养权是法律问题,户口是政策性问题,显而易见,这两者之间没有必然的联系。 在抚养权变更时,想要迁户口的话,也是可以的。 如果是办理落户的,则需要带上父母的户口本、身份
一方犯了重婚罪也是可以争取孩子的抚养权的。不会因为有刑事犯罪而直接丧失孩子的抚养权,或者被剥夺抚养权。但是由于有刑事犯罪的记录,那么可能会成为对自己争取抚养权不利的因素。例如对方会主张这样不利于孩子的成长。法院判决抚养权的原则是以最有利于孩
用人单位不一定需要与劳动者续签合同,因此没有续签劳动合同的单位,不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意,如果用人单位继续用工,就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位,应当向劳动者按月支付两倍的工资,作为对劳
居住证续签超时了的处理如下:如果过期时间在60天以内可以续期;超过60天,只能重新办理。如果你的居住证过期没有审验,可以到派出所申请重新办理或者补审,一般来讲,补审即可。《居住证》的有效期一般为1年,需要每年签注一次。持证人应当在其《居住证
离婚之后,男女双方都可以争取孩子的抚养权。争取孩子的抚养权,要以保护孩子的利益作为原则,尽量减少离婚对于孩子造成的伤害。想要争取孩子的抚养权,可以首先与对方进行友好的协商,能够不对簿公堂的就尽量私下协商解决。如果谈不拢的,那么可以向法院提起
女方不管孩子,但是尚未构成遗弃罪,同时男方没有提交证据证明女方存在不抚养子女的行为的话,女方也可以获得未成年子女的抚养权。或者女方确实存在不管孩子的行为,但是男方存在不能直接抚养未成年子女的情形,同时女方有更好的生活条件照顾孩子的话,这时候
失信人员可以争取孩子的抚养权,但是有失信的行为对于争取孩子的抚养权有一定的不利影响。失信人员往往是有巨额的债务没有偿还,通常也会被限制高消费,这体现了失信人员在经济能力上的不足。失信人员经济条件不足,就无法为子女提供稳定的生活环境和良好的教
男女双方可以平等的争取孩子的抚养权。全面放开二胎之后,两个孩子的抚养权争议也越来越普遍。司法实践中处理多个子女的抚养权绝非简单的一人抚养一个孩子。实践中法院不仅仅要考虑到未成年子女的年龄,性别,生活与教育环境等各种客观因素,还要考虑不同阶段