员工应该如何对商业秘密进行保护？

员工侵犯商业秘密具体判刑如下： 1、员工侵犯商业秘密的，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人商业秘密的；披露权利人的商业秘密，使用或者允许他人使用前一商业秘密等。有侵犯商业秘密行为之一的，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下

公司应该采取下列办法来保护自己的商业秘密： （1）与知悉商业秘密的劳动者签订保密协议和竞业禁止协议； （2）商业秘密拆分保护。即每人掌握一部分，组合拼接才能使用； （3）其他保护商业秘密的办法。

公司保护自己商业秘密的方式： (1)可以通过与知悉商业秘密的劳动者签订保密协议和竞业禁止协议的方式，来保护自己商业秘密； (2)可以通过商业秘密拆分保护的方式，来保护自己商业秘密； (3)其他保护商业秘密的方式。

构成侵犯商业秘密罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

构成侵犯商业秘密罪既遂的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。称商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信

企业保护自己的商标权不受侵犯的方式： 1、及时办理商标注册手续，且应当包括相似商标； 2、突出使用注册商标，避免三年内不使用； 3、定期对内开展商标权相关法律规定的培训工作，加强内部的侵权敏感意识； 4、企业保护自己的商标权不受侵犯的其他方

商业秘密的保护对象为： 1.技术信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息，是一种常见的重要的商业秘密，有利于商业秘密权利人获得巨大的经济利益和良好的竞争优势。 2.经营信息。不为公众所知悉、能

我国对商业秘密的法律保护： (一)尽快出台《商业秘密保护法》； (二)有效的规范侵犯商业秘密的刑法; (三)对商业秘密的诉讼程序进行完善； (四)对于外国商业秘密的保护进行法律规定; (五)对商业秘密进行保护和促进人才流动的法律进行完善;

行政诉讼质证的要求 (一)对书证的质证对于书证，应从以下几个方面质证：1．书证的来源及其内容书证的来源是指证据是由谁提供的，由谁收集的，证据是怎样形成的，它的形成、提供、收集受到了哪些因素的影响。对书证内容的质证，主要是审查证据所反映的事实

1.技术信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息，是一种常见的重要的商业秘密，有利于商业秘密权利人获得巨大的经济利益和良好的竞争优势。2.经营信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有

（一)对书证的质证：1.书证的来源及其内容2.书证的证明价值3.书证的合法性 (二)对物证的质证：1.物证的真伪。2.物证要证明的问题以及与本案的联系。3.物证取得程序是否合法。 (三)对证人证言的质证：1.证人与当事人的关系;2.证人证言

应当从侵犯商业秘密罪的犯罪事实、商业秘密的轻重、造成的经济损失以及当事人的认错态度等情况来进行辩护。具体的辩护情况应当由当事人与辩护人根据实际情况来进行处理。

与并购无关的商业秘密保护的方法如下： 1、鉴于商业秘密保护的特殊性，至少有人知道这是保护商业秘密的基本原则； 2、在并购过程中，我们认为所有涉及企业的技术秘密都不应提供给并购企业。如果确实需要对技术秘密进行价值评估，应直接向相关评估机构提交