更新时间:2022.07.05
依据《民法典》的规定,购买房屋签订购房合同后,在以下情形下,房屋可以退: (1)签订的购房合同无效的,购房者可以退房屋,要求销售一方返还购房款; (2)双方协商一致解除房屋买卖合同的,购房者可以退房,要求卖方返还购房款。
签了购房协议还能退房,但买受人需要赔付出卖人违约金及其他实际损失,一般合同违约金上限不超过标的的20%,具体的数额要看双方合同约定的标准,还需要根据违约情形来判断实际损失。
房子签了购房合同,如果尚未办理登记,可以在解除合同后更名。因为更名是对合同的实质变更,需解除原合同后,由买卖双方当事人再重新签订房屋买卖合同。 《民法典》第四百八十八条规定,承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更
一年半未签订合同可以申请仲裁。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
年满16岁员工可以签订劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
根据我国相关法律的规定,如果员工没有签订书面的劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,需要依法给员工支付经济补偿金。未签合同辞职可以获得赔偿。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时
合同失效了不能签补充协议。 补充协议属于从合同,从属于主合同。但当事人可以另行签订一个新的合同。补充协议是指对原合同进行补充或者变更,一般需要明确进行约定,也就是说,补充协议是指对原合同未尽事宜进行更加具体的说明和补充,如果补充协议条款与原
签了合同还能调整工资。 1、尽管劳动合同约定单位可以调整员工的工资,但是在降低员工工资的情况下,单方调整工资仍然属于变更劳动合同; 2、变更劳动合同,要么需要双方协商一致,要么单位必须要有法定的事实和理由,比如员工确实不能胜任原工作岗位、或