社保能直接主张劳动仲裁吗-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

不能，由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。

律师普法

劳动仲裁直接开庭吗
不是。劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前，依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可

2020.06.19 511
没有签劳动合同能直接劳动仲裁吗？
劳动者辞职后，可以以提起仲裁委员会处理，以公司未签订劳动合同，要求公司支付双倍经济补偿，公司不执行裁决的，那么上诉法院解决。

2020.06.24 241
劳动仲裁能否主张两项内容?
劳动仲裁中可以同时主张两项经济补偿。根据相关法律规定，如果是因为用人单位多个行为导致需要向劳动者支付经济补偿的，经济补偿是可以叠加适用的，也就是可以同时主张两项经济补偿。但是如果是现行法律法规并没有规定经济补偿的，就不适用这一规定。

2021.03.13 72

专业问答

劳动仲裁是否能主张社保问题
不能。由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。社保本身的纠纷，不属于劳动仲裁的范畴，仲裁委是不受理的，而是属于社保局的管辖范围，应当由社保局予以处理。

2023-12-20 15,340
劳动仲裁能主张社保吗,法律的规定是什么
劳动仲裁不能够主张社保，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。但是社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的。

2023-08-07 15,340
劳动仲裁赔偿不合理能直接去劳动仲裁吗
劳动仲裁是为了解决劳动争议的，只要员工和单位因为赔偿还存在争议，是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因

2022-03-22 15,340
劳动仲裁能直接提供证据吗
在实践中，有很多经验ＨＲ甚至很多律师认为举证期限是诉讼阶段的问题。至于劳动仲裁阶段，只要第一次开庭时携带相关证据到庭，仲裁庭基本都会安排质证。所以没有超过期限就无法举证的问题。但《劳动人事争议仲裁办案

2021-11-18 15,340

法律短视频

00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,683 2022.05.11
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

3,865 2023.01.04
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,787 2022.10.03

仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐