最高院对工伤认定的司法解释是什么？

我国刑法规定，解释：触犯非法经营同类营业罪的犯罪嫌疑人，利用职务便利，获取非法利益，数额巨大的，一般不仅会被法院判处三年以下的有期徒刑或者拘役，还会被单处罚金。如果非法获利数额特别巨大的，那么犯罪嫌疑人通常不仅会被法院判处三年以上七年以下的

工伤认定的对象如下： 1、存在受到伤害或者患职业病的事实的职工； 2、与用人单位存在劳动关系的职工； 3、有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明的职工；等等。

司法鉴定的程序如下： （一）审查鉴定； （二）查验送检材料、客体，审查相关技术资料； （三）根据技术规范制定鉴定方案； （四）对鉴定活动进行详细记录； （五）出具鉴定文书。

最高院企业改制民事纠纷的规定为：企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司，对所转移的债务债权人认可的，由新组建的公司承担民事责任；对所转移的债务未通知债权人或者虽通知债权人，而债权人不予认可的，由原企业承担民事责任。

委托加工合同管辖法院，首先有约定的按期协议约定确定管辖法院，但协议不能违反级别管辖和专属管辖。其次为法定管辖即被告人住所地或合同履行地法院管辖。多个法院都有管辖权的由先立案法院管辖。

申请工伤认定的程序：用人单位向统筹地区社保行政部门提出工伤认定书面申请；社会保险行政部门据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定；书面通知各方当事人。

标准主要就是员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的还有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况。在工作时间和工作岗位，突发疾病死

工伤认定管辖权规定：工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因

依照《工伤保险条例》相关规定，依法认定为工伤的情形包括： 1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害； 2、从事与工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害； 3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； 4、患职业病的； 5、

工伤事故认定书是指社会保险行政部门出具的对工伤事故性质进行认定的材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

个人工伤认定的申请期限是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定书是证明劳动者受工伤，享有工伤保险待遇的有力依据。