什么是临时工？劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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保洁临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。劳动合同内容应当包括： 1、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标。 2、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限。 3、劳动报酬、劳动保险、福利待遇。

律师普法

劳动合同临时工的签订
劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。

2020.06.24 281
如果工作时有了劳动合同是临时工吗
签了劳动合同的不算临时工，签了劳动合同，为合同制工，依照合同的约定履行权利义务。

2020.02.24 192
临时工解除劳动合同应有什么条件？
临时工在符合下列条件时可以解除劳动合同：临时工与用人单位协商一致；临时工存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位经营困难，可以经济性裁员；临时工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；其他。

2020.02.09 169

专业问答

临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
“临时工”适用劳动法，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应

2022-04-15 15,340
2020临时工劳动合同电子版，公司想和临时工签劳动合同
1劳动合同甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方：号码：根据《中华人民共和国》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。二、工

2022-08-26 15,340
临时工劳动合同劳务合同范本
临时工劳务合同范本根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期

2022-03-31 15,340
临时工与期限劳动合同是同一种劳动合同吗？
展开全部临时用工，工作时间为每天4小时以内，每周不超过24小时，可按周或半月结清一次劳动报酬；公司不需要为其提供社会保险等；不可安排试用期。一定任务合同，对工作时限没有要求，以完成劳动任务为标志。费用

2022-10-07 15,340

法律短视频

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

2,402 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,947 2022.04.15
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,360 2022.05.11