对于单位未足额缴纳工伤保险怎么办？-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未足额缴纳工伤保险费，员工发生工伤事故后，用人单位应补足差额。单位未足额参保致工伤待遇损失应负赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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律师普法

单位未足额缴纳工伤保险的规定是什么
单位未足额缴纳工伤保险的规定是：根据《工伤保险条例》规定，用人单位未足额缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位应当补足差额。单位未足额参保造成工伤损失的，应当承担赔偿责任。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但不参加的，由社会保险行政部

2022.04.14 603
单位把职工工伤保险缴纳了怎么办
只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。

2020.08.06 151
关于补缴未足额缴纳社保的要求
中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。

2020.03.17 278

专业问答

单位没有足额缴纳社会保险怎么让单位补缴
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

2022-10-16 15,340
缴纳的工伤保险金不足额怎么办
1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实

2022-06-30 15,340
未足额缴纳工伤保险费如何处罚
未足额缴纳工伤保险费会受到处罚的，一般是会由社会保险行政部门要求补缴，并按规定加收滞纳金；如果仍逾期不支付的，那么就会按欠缴数额一倍到三倍的金额给予罚款，这都是有规定的。

2023-09-04 15,340
单位未足额缴纳养老保险费应当由谁承担
社会保险行政部门及人力资源和社会保障局。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收

2022-03-12 15,340

法律短视频

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社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

9,356 2022.05.11
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

12,336 2022.04.17
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单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

5,032 2022.06.15