受雇驾驶员出交通事故致人死亡谁负责？

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

雇员在履行职责过程中驾车发生交通事故，一般是由雇主承担责任，如果雇员对该交通事故存在过错的，雇员需要承担连带责任，赔偿责任一般是先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分根据过错程度承担责任。

交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。

在雇佣关系中，如果是雇员因为劳务原因对他人造成了损害，由雇主承担侵权责任，在接受侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿；雇员因劳务受到损害的，根据雇主与雇员双方各自的过错承担相应的责任；如果是由于第三人原因导致发生交通事故的，雇员有

雇人开车，出的车祸是雇主的责任，雇主可以根据其与雇员的雇佣合同追究雇员的责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利

交通事故致死亡误工费应当由肇事方或者保险公司承担。

交通事故致人死亡，负事故全部或者主要责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。交通事故致人死亡但是不负事故责任或者负次要责任的，则不吊销驾驶证。

无证驾驶致一人死亡的话,很可能就会被定为交通肇事罪,而且会在三年以下有期徒刑量刑。如果肇事之后具有逃逸等其它加重情节的,可能会在三到七年量刑。根据刑法违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年

醉酒驾驶导致重大交通事故，醉驾当事人不仅触犯危险驾驶罪，还构成交通肇事罪。导致人员死亡的，要赔偿受害人家属死亡赔偿金、丧葬费及其它费用等。一般来说，醉驾的一方要承担事故全部责任，承担全部赔偿。

雇佣驾驶员发生交通事故死亡的，责任人应当赔偿相应的丧葬费和死亡赔偿金等，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。

关于事故责任人死亡的赔偿责任主体问题，目前审判实务中存在两种观点： (一)家属承担相应的赔偿责任。持此观点的人认为，认为司机开车时为了其家庭生活，其收益是供其家庭成员共同使用的，所以，在其为家庭成员共同生活而产生的赔偿责任应当由其家庭成员承

交通事故车主和驾驶员如果不一致，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

发生交通事故致人死亡，如果驾驶员承担主要以上责任的，会吊销驾驶证。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。