没有劳动合同辞职有用吗-专业问答

没签劳动合同试用期辞职有补偿吗
2023.05.06

1、未签劳动合同的员工在试用期辞职，一般没有补偿；但如果是因单位的过错导致其依法单方面解约的，会有补偿。补偿标准是员工在用人单位每工作一年，就补偿其一个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
试用期辞职没签劳动合同有工资吗
2023.08.31

一.只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。二、职工试用期辞职支付违约金根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。
试用期辞职没签劳动合同有没有工资
2022.06.25

试用期辞职没签劳动合同有工资，只要双方建立劳动关系，用人单位就应当支付劳动者的工资。
试用期没签劳动合同辞职有没有工资
2023.08.04

试用期没签合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。劳动者
没有签劳动合同试用期辞职有没有补偿
2022.06.24

双方没有签劳动合同，而劳动者在试用期辞职的，一般没有补偿；但单位未签约的期限超过一个月的，劳动者可以得到双倍工资的赔偿，从第二个月起开始支付，但最多不超过十一个月。
没有签订劳动合同能辞职吗？
2023.11.24

正常来说合法的劳动关系应该是单位正式录用员工之后与其签订合同后就确定并且不能再违法约定的内容随意辞职了，但是现实中总是有单位出于疏忽还是故意一直都没有给合同，此时如果员工觉得没有合同不保障是可以直接立即辞职而不需要赔偿单位的。下面来看看具体
没有劳动合同想辞职可以吗？
2023.06.14

有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。
没签劳动合同辞职有赔偿吗？
2022.04.16

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
没有劳动合同辞职要工资吗
2022.04.18

1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依次领。3、公司强迫签字的行为是违法的，你们有权拒绝，所以公司造成的损失和你们无关，你
没签劳动合同辞职有工资吗?
2022.03.29

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
劳动合同没有签可以辞职吗
2022.05.14

劳动合同没签辞职是有赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。根据《劳动合同法》第四十六条规定，因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有
没有劳动合同辞职，扣工资吗？
2022.05.08

单位不得随意克扣员工工资，单位员工未按照法律规定辞职，严重违反公司纪律，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇，但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
没签劳动合同辞职有工资吗
2022.04.03

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门

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