更新时间:2022.09.07
员工在劳动合同期间内,被公安机关依法行政拘留,这并不能成为用人单位辞退员工的法定理由。因此,单位不能以员工被行政拘留而将其辞退。根据我国相关法律规定,在过失性辞退中并无行政拘留一项。对于受到法律追究而解除劳动合同的情形,仅规定了被依法追究刑
只要是被拘留而不管多长时间,单位随时可以与其解除劳动合同。然而,根据国家相关规定可知,被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。
行政拘留不会导致被开除。单位是否会开除,是单位的决定,无法判断,但是如果单位以此为由开除,可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,行政拘留不构成刑事责任,单位无权解除劳动合同。
行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违
【法律意见】 一般的行政拘留是否可以开户,法律没有规定。需要看你们公司具体的规章制度。
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,行政拘留不构成刑事责任,单位无权解除劳动合同。
家暴可能会被拘留。家暴致使受害人受到伤害的话,会被拘留,如果情节严重,还可能会被判处刑罚。家庭暴力是指在家庭关系中发生的一切暴力行为,即为家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家庭
一般而言,欠货款被起诉是不会拘留的,因为欠货款被起诉属于民事案件,公权力机关不会采取措施干涉公民的私人纠纷。对于拘留,我国法律主要规定了行政拘留、刑事拘留与司法拘留。行政拘留指公安机关对违反治安管理行为人,依法在一定时间内拘禁留置于法定处所
自首后,是否被拘留,需要根据具体案件事实情节而定。根据我国法律规定,公安机关处理自首案件的,如果认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的时候,应当立案,这种情况下是会被拘留的。如果认为没有犯罪事实,或者犯罪事实情节轻微,无显著危害,不需要追究刑事