更新时间:2022.04.11
员工病假工资,需要根据其连续工龄进行计算。具体如下: 1、连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; 2、连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; 3、连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;
员工病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
虚假债权转让纠纷的主要类型如下: 1、剥离前已受清偿; 2、剥离前变现抵押物或扣押物; 3、真债权假合同; 4、新贷还旧贷; 5、法律上不能。
股权转让合同履行地的确定,按合同履行地的一般规则来确定。 合同约定履行地的,以约定的履行地为合同履行地。所以,股权转让合同的履行地的确定,首先以当事人的约定为准。合同对于履行地没有约定或约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为
依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,股东对公司履行出资的责任后,就拥有股权,而股权是可以转让股权的,转让股权是需要签订转让协议的,依据我国法律的规定,股东转让股权的时候,已经签订股权转让协议的,并且转让协议符合法律规定的,不不能单位方
股权转让,是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为。股权转让合同需要注意以下事项: 1、查明出让方是否为股权所有人,了解该公司的股权结构、经营状况、财产财务情况等; 2、取得其他股东半数同意证明和放弃优先购
股权转让合同可以解除,可以通过协议解除或法定解除或约定解除。协议解除是指当事人双方协商一致,解除合同;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请;约定解除是当事人在合同中提前约定解除事由。
股权转让协议是以股权转让为内容的合同,股权转让是合同项下债的履行。 有效的合同应当满足以下三个条件: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律
在我国转让人以及受让人的股权转让合同是可以公证的。根据我国相关法律规定,公证机构的业务范围包括、合同、财产分割,以及文书上的签名、印鉴、日期,文书的副本、影印本与原本相符等事项。
不合理。根据国家相关法律的规定,员工在试用期的工资不能少于本单位相同岗位的最低工资或者是在劳动合同约定工资的百分之八十,并且也不能比用人单位所在地的最低工资标准低。且用人单位与劳动者约定的试用期有一定的标准,一般来说合同期限在三个月不至一年
虚假债权转让纠纷的类型包括:夫妻中一方虚假转移夫妻共同财产,而损害夫妻的共同利益;债务人为逃避债务,假意以明显不合理的低价转让财产、以高价受让财产。
虚假债权转让纠纷的类型有:债务人以明显不合理的低价转让财产的纠纷;夫妻一方转移夫妻共同财产,损害夫妻共同利益的纠纷;以及转让已受清偿的债权的纠纷。