合同期满了还能要求解除合同吗？

合同局部违约符合解除条件的可以单方解除合同。如果一方当事人违约，无故解除合同，另一方可以追究违约责任；不可抗力导致合同不能履行，被单方解除，由于不可抗力属于法定免责的情况，不能追究违约责任。因违约导致合同目的不能实现的，守约方可以解除合同；

合同没到期，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

合同担保人的有效时间：合同中有约定的，按照约定的期限执行，没有约定的，保证期间为为主债务履行期届满之日起六个月。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。

合同解除的前提是合同有效并且尚未履行完毕的合同。无效的合同自始无效则不需要解除。

不还款如果导致合同目的不能实现的解除合同有效。当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的的，另一方当事人可以解除合同。对方对解除合同有异议的，可以向人民法院或者仲裁机构提出申请。

一方违约是可以解除合同的，双方可以对此作出约定，也可以由双方协商一致解除合同。若是没有作出约定也不能协商一致的，只有在当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行以及当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目等情

一方违约不一定可以解除合同，只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时，另一方才享有解除权。根本违约是当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为将导致合同相对方合同目的落空的违约方的严重违约行为。

依法解除合同的保证金退还。当事人可以约定一方向对方给付保证金作为债权的担保，不存在违约行为解除合同且不存在合同约定不能退还保证金的情况的，保证金可以退还。

当事人协商一致，可以解除合同。

签了合同解除可以单方解除、协议解除、法定解除、约定解除。不需要经过过对方当事人的同意，只要当事人将解除合同的意思直接通知给对方，或者经过当地人民法院以及仲裁机构向对方主张，就可以发生合同解除的效果了。若双方当事人协商一致，可以解除合同。当事

医疗期满解除劳动合同不配合的处理方式： 1、满足员工应该享有的医疗期。 2、员工应该得到的工资、补偿金等。 3、公司安排慰问。 4、最后再派人事部门去和员工协商离职。 5、最后再派人事部门去和员工协商离职。

民法典规定合同届满后能解除，一方可以在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达通知，通知到达对方时依法解除合同，或者可以一方与另一方协商，协商一致解除合同。

解除房屋买卖合同的期限在法律上并没有明确规定，一般需要由双方当事人协商进行认定和处理，一种在三个月左右，如果超出了规定的合同期限的，该解除权利消灭，具体情况下应当结合实际来进行处理和认定。