工伤认定时间超过30天怎么办？

工伤认定超过一年，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工

非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。

工伤认定超过时效的，受工伤的职工可以直接提起民事侵权诉讼申请损害赔偿。一般情况下，职工受工伤损害，可以申请工伤认定的时间为一年。如果工伤认定超过时效的，职工就不能申请工伤赔偿，但是职工可以采取其他补救措施来维护自己合法权益，如向人民法院提起

超过期限的，社会保险行政部门不再受理。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，

工伤认定时间超期工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定为职业病之日起一年之内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定指的是劳动行政部门按照法律的授权对职工因为事故伤害或者是患

由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： 1、不可抗力 2、人身自由受到限制 3、属于用人单位原因 4、社会保

工伤认定因为正当原因超过时效的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限，那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。 工伤认定是劳动者享受工伤赔偿的凭证，劳动者发生工伤后应及时去申请工伤认定，工伤认定的期限是从工伤的劳动者自知道或应当知道权利受到

工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门，申请工伤认定和工伤赔偿伤害，或者是诊断为职业病。

工伤认定超过时间的，虽然无法再认定工伤了，但是如果存在侵权人的，可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的。则由本人承担超过工伤认定的期限所导致的后果。

超过时限确实无法申请工伤认定。因为工伤职工(或者其直系亲属、工会组织)申请的时限为1年。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。