公司如果破产了工资该怎么办啊！

公司破产后，会依法进行清算，清算时会用公司破产财产先支付所欠的职工工资。

公司解散破产，员工工资以及补偿金会被统一偿还，不需要劳动者自己申报。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后便是职工工资以及伤亡补助等。

拖欠工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算，工人的工资是第一清偿对象。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人

劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

拖欠工资，不缴纳社保等，都属于劳动争议范畴，可以起诉，建议委托律师诉讼解决。

根据相关法律规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。

总的原则是，股东投资要在以下债务事项全部清偿完毕后，如有剩余方可进行分配。 依据《民事诉讼法》和《企业破产法》相关规定，破产企业资产用于清偿债务的顺序如下： 1.债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产； 2.担保债权； 3.破产财产在优先清

公司破产了，处理如下： 1、债权人或者债务人向人民法院提出破产申请。 2、人民法院裁定受理后，进入破产程序并指定管理人接管公司财产。此时公司停止对外进行个别清偿、抵消或者承担债务以维持公司各债权人之间的公平受偿。 3、人民法院指定的管理人有

公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；

依法律规定，企业破产后，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产再来偿还债务。 当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。在我国有限公司在破产时，应优先赔偿公司员工的工资、医疗、伤残补助等劳动者

公司拖欠工资的情况如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相

公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

一、解决方法:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时