工伤如何起诉求赔偿

受害人若被狗咬伤，可以向其饲养人或者管理人要求赔偿，赔偿的项目根据我国《民法典》的规定包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

被狗咬伤的，受害人可以通过与侵权人协商的方式解决赔偿问题，也可以请求人民调解组织调解侵权问题，还可以申请行政机关进行行政裁决。以上道路都走不通的，可以通过申请仲裁或提起诉讼的方式解决赔偿问题。

工伤赔偿包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；由用人单位支付原工资福利待遇。

工伤赔偿计算公式： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付）； 2、住院伙食补助费。住院伙食补助费

职工受工伤后分以下情形获得赔偿： 一、未经过工伤认定的 用人单位未在规定期间内申请，由工伤职工或者其近亲属申请，用人单位支付在此期间工伤赔偿项目； 由于用人单位导致不能申请工伤认定，不能获得工伤赔偿，职工可以向法院申请由用人单位支付人身损害

根据我国法律规定，劳务关系不存在工伤问题，建筑工人工伤按照人身受到侵害赔偿，包括医疗费、误工费、丧葬费等。

如因工伤被认定为工伤，应先确定伤残等级，然后根据伤残等级计算赔偿金额，再与单位协商赔偿问题。协商不成的，可以向当地劳动仲裁申请仲裁，维护其合法权益。 工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤

职工被认定为工伤的，依法可获得下列赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

申报工伤赔偿应当满足以下条件： 1、申请单位。用人单位依法缴纳工伤保险费的，向与用人单位和工伤保险经办机构分别申报；用人单位未缴纳工伤保险费的，只需要向用人单位申报。 2、携带资料。携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书申报，未申请劳动能力鉴定

退休人员发生工伤与单位需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。退休员工丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿。属于单位失责的，单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。

职工发生工伤的应当及时进行工伤鉴定，根据鉴定的伤残等级向工伤保险部门申请领取补偿金，建议参考《工伤保险条例》。

给私人老板打工受伤的应当先进行工伤认定，认定为工伤后，应当按照《工伤保险条例》进行赔偿。