深圳市2017年产假规定是什么？

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。深圳市执行的是广东省的产假规定。

三天。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假

深圳2022年的最低工资标准根据当地已经发布的文件可以了解。具体来说，相对于去年已经有所上升。2022年深圳最低工资根据全日制和非全日制有不同的划分标准。2022年，全日制的劳动者的最低工资标准为每月2200元，非全日制的劳动者最低工资标准

深圳养狗规定包括养犬登记、犬只日常管理、犬只收治以及犬只处置。养犬人饲养犬只应该尊重社会公德，遵守公共秩序，不可干扰他人的正常生活，不可破坏市容环境卫生和公共设施，不可虐待、遗弃饲养的犬只。鼓励市民以领养代替购买，主动参加养犬知识讲座，规范

河南省的产假按照新规定应当是188天，并且配偶有护理假一个月，法律规定为对于符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，婚假、产假、护理假期间视为出勤。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个

深圳养狗规定包括养犬登记、犬只日常管理、犬只收治以及犬只处置。养犬人饲养犬只应该尊重社会公德，遵守公共秩序，不可干扰他人的正常生活，不可破坏市容环境卫生和公共设施，不可虐待、遗弃饲养的犬只。鼓励市民以领养代替购买，主动参加养犬知识讲座，规范

养老保险累计满12个月积3分，其他险种累计满12个月积1分，如果是五险均有的话，每满1年可积7分，比如你今年8月才开始买，那么到了明年8月的时候就有了7分。

深圳市婚假有3天。国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。 婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

辽宁省产假158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

深圳产假是98天。具体如下： 1、女职工产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，那么就用人单位就需要给女职工增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月

深圳地区产假的天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、女职

对于怀孕的女职工来说，可以享受98天产假（包括生产之前的15日）。如果孕妇生产时存在难产的情况，产假在此基础上还可以增加30日。如果孕妇生产的是多胞胎，那么每增加一胎，增加15天。如果孕妇流产，同样也可以享受对应长度的产假。如果是怀孕不满4

深圳地区产假的天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、女职