更新时间:2022.08.20
个人所得税的计税公式是:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前,个人所得税的起征点为5000元。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。
税后工资计算方式税后工资等于个人的工资总额减去个人的社保和公积金的缴费数额减去个人所得税的税款。 税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。 税后工资与税前工资的区别如下: 1、不同的影响因素。税后工资是直接影响市
计算方法是:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除;扣除标准5000元/月(2018年6月19日起正式执行)(工资、薪金所得适用); 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
一、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。“起征点”确定为每月5000元。 二、新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病
含税销售收入等于一加上增值税税率然后乘以不含税收入。 税法上销售收入一般是不含任何税金的收入。销售收入是企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入。 纳税人应当向主管国家税务机关提出书面申请报告,并提供合格办
工资个税的计算方法是,需要缴税的金额等于,应发工资减去五险一金,减去起征额5000的差,再乘以税率,最后减去速算扣除数附。全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0。全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。
年终奖个人所得税计算方式:发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税
退休人员领的退体工资不需要缴纳个人所得税,但是除了退体工资外,从单位取得的各类补贴、奖金、实物需要按《个人所得税法》工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。
一般纳税人的税负率的计算方法:税负率是分类的,如增值税税负率为:实际交纳增值税税额/不含税销售收入×100%;所得税负率为:实际交纳所得税税额/不含税销售收入×100%。
1、购销合同:按购销金额万分之三贴花; 2、加工承揽合同:按加工或承揽收入万分五贴花; 3、建设工程勘察设计合同:按收取费用万分之五贴花; 4、建筑安装工程承包合同:按承包金额万分之三贴花; 5、财产租赁合同:按租赁金额千分之一贴花;税额不
关税完税价格可通过成交价格、运输及其相关费用、保险费的总和乘以进口从价的关税税率予以计算。而成交价格既包括直接支付的价款,也包括间接支付的价款。
据我国《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,印花税的纳税义务人,应当按照规定缴纳印花税。购销合同,范围:包括供应、预购、采购、购销、结合及协作、调剂等合同。税率:按购销金额0.03%贴花。纳税人:立合同人。
个人所得税的应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额。以工资为例,应纳税所得额为每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等扣除后的余额。而税率为3%至45%的超额累进税率。