劳动合同解除纠纷该如何处理

房屋租赁合同纠纷案件一般法院会先进行调解，调解不成才由人民法院判决处理。我国《民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。

房屋建筑承揽合同纠纷首先应按平等互利、协商一致的原则加以协商处理；协商不成时，可以根据房屋建筑承揽合同的约定由指定机构进行仲裁；仲裁仍未解决的，可以向房屋建筑所在地的人民法院提起诉讼。

转让合同纠纷，律师处理时可以首先以协商为主，向双方讲明权利以义务关系。协商不成的，才进入诉讼进程。根据相关法律规定，股权向内转让不需要经过任何人同意。

当事人可以向公安机关等有关部门报案，要求追究刑事责任。根据刑法规定，当事人或者公民有权向公安机关举报、起诉合同纠纷中涉嫌刑事犯罪的行为。公安机关受理后，认为可能涉嫌刑事犯罪的，应当立案调查处理，并根据侦查的事实和证据决定是否追究犯罪嫌疑人的

(一)拆迁人请求被拆迁人搬迁 (二)被拆迁人请求拆迁人支付延期交楼违约金、延期办证违约金 (三)被拆迁人请求优先取得安置房屋最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款规定：'拆迁人与被拆迁人按照所有权调

处理工程监理合同纠纷的方式具体有：当事人可以先进行协商；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；如果当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。

劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可

试用期的劳动者想要提前解除劳动合同的，需要提前三日通知用人单位，转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者想要提前解除劳动合同的，也可以和用人单位协商解除。或者在法定情形出现时单方解除劳动合同。

先以注销的用人单位为被申请人申请劳动仲裁，取得仲裁委员会出具的不予受理通知书之后，再向人民法院提起诉讼，并追加开办单位作为被告。

合伙人退伙时发生的财产处分纠纷：因其退伙时给其他合伙人造成损失的，应当承担赔偿责任；合伙关系终止时财产分配问题：有书面协议的按协议处理；没有协议的，按出资数均等处理；合伙人因伤残死亡的处理问题：有他人损害的由他人承担赔偿责任，自己过错由自己

个人合伙纠纷属于民事纠纷，可以按照民事诉讼法进行处理。 共同承担风险是合伙法律关系成立的必要条件，是合伙法律关系区别于借款等法律关系的关键要素。自然人之间约定共同承担风险的，应认定为合伙法律关系。自然人之间约定一方提供资金并收取固定回报的，

合同纠纷由当事人自行协商解决。合同纠纷的当事人在自愿相互理解的基础上，按照国家有关法律、政策和合同协议，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式，合同纠纷的调解是指在第三方即调解人的主持下，第三方在查明事实、区分是非的基

发生合同纠纷的，可以由双方当事人自己协商处理，如果达成和解协议，按照该协议内容进行。无法协商一致的，可以由第三方介入进行调解，按调解结果处理。都不行的额，可以申请仲裁或者向法院起诉。