劳动仲裁仲裁委员会是做什么的呢？

劳动者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁应提交的材料如下： (1)劳动人事争议仲裁申请书； (2)申请书(详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供)； (3)申请人身份证明及复印件； (4)有委托代理人的，需提交相应的委托代理手续

积极配合处理，有异议的可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。

可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷： 一、合同纠纷； 二、其他财产权益纠纷； 三、房地产纠纷； 四、产品质量问题引发的侵权纠纷； 五、涉及著作权的侵权纠纷； 六、涉及工业产权的专利、商标侵权纠纷。

仲裁委员会作出的裁决书，具有法律效力。 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，并且在司法行政部门登记。我国要求仲裁委员会应当具备下列条件:（一）有自己的名称、住所和章程；（二）有必要的财产；（三）有该委员会的组成人员；（四）有

如果被仲裁，可以经仲裁庭调解，双方和解后，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

劳动仲裁委员会不是行政机关，它是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

国际商事仲裁，是指解决对外经济、贸易、运输和海事中争议的方式之一。 通常是在争议发生时，双方当事人通过自己订立的仲裁协议(或虽未订立仲裁协议但双方均同意采取仲裁方式解决争议)； 将争议提交仲裁协议中规定的仲裁机构(或双方一致选择的仲裁机构)

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。

劳动仲裁和仲裁的区别： 1、在机构设置上，仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构； 2、从案件范围来看，仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。 在管辖权上

1、申请撤销裁决 2、申请不予执行裁决

可以进行劳动仲裁的情形： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行等劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发