可是工会员遇到企业改制该怎么办？-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、员工身份置换:就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。 2、买断工龄:企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会。

律师普法

企业改制怎么赔偿员工
企业改制赔偿员工的标准：如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿；每满一年按照一个月工资赔偿（满六个月不满一年按照一年计算）。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资，且赔偿年限最高为十二年。

2020.05.18 141
改制后企业怎么补偿员工工资
公司改制后补偿员工工资应当按照该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。

2020.01.14 128
改制企业退休职工怎么办
改制企业职工退休年龄 1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过

2020.11.18 451

专业问答

遇到企业隐性裁员员工应该怎么办
遇到企业隐性裁员员工应该与其协商赔偿处理，处理不成可以申请劳动仲裁。

2023-02-18 15,340
企业改制，员工期间可以拿到吗？
不一定，需要根据企业状况不同而不同。如有疑问可以直接电话联系。

2022-11-01 15,340
企业改制没有岗位，员工该怎样办
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的。

2022-07-28 15,340
改制企业相关规定改制后员工怎么办
国有企业改制，改制企业相关规定是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业。

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

1,839 2022.04.15
01:19
遇到暴力强拆该怎么办
被拆迁人遭遇强制拆迁时，如果政府强制拆迁行为违法，被拆迁人应通过以下方式合法维护自身权益：1、申请信息公开，要求政府国土规划部门公开政府征收土地的依据和强制拆迁的依据。2、报警。如果被拆迁人遭遇暴力拆迁、非法拆迁，应当及时保全相关部门非法拆

2,351 2022.04.15
01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

1,017 2022.04.17

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