劳动合同书以公司名义可以代缴社保吗？

公司还未成立可以签订协议。公司成立前签订的合同是有效的，如公司最终未成立，则设立中的公司不具有民事主体和诉讼主体资格，但该民事行为是有效民事行为，由发起人享有权利与承担义务。《公司法》第79条，股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当

社保卡不需要你自己去办理的，公司可以代办。你担心公司没有给你办理社保而是乱代扣缴的话，可以持身份证到社保局查询缴费记录

不能，但是部分地区可以补缴。但是需要满足一定的条件，首先是达到退休年龄，其中女性职工满足50岁，女性干部职工需要满足55岁，男性职工需要满足60岁，其次，参保人的养老保险需要缴纳累计15年。

社保符合要求的可以一次性缴清。参保达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。 根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退

社保缴费之后一般都不能退，不管是交错了月份还是因为个人原因不想再参保了，都不能申请退保。若想把缴进去的费用退出来，必须满足其退保费的硬性条件。

一般是可以补缴的，要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 个人补缴养老保险： （1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。 （2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。 （

不可以，必须缴纳社保才能申请，因为4050政策其实是一种社保补贴，所以申领人员必须要缴纳社会保险才可以领到补贴。所以，即使你是农村户口，但是只要是缴纳了职工社会保险也是可以领取到4050补贴的。由于4050补贴的力度较大，审核上也会相对比较

1、如果是储蓄资金，以及申请的失业补贴、生育津贴这些，是可以直接在银行渠道中支取出来的。 2、如果是医保个人账户中的资金，一般是只能医疗报销使用，或者购买药品等医疗相关东西，另外还可以购买商业保险，但基本上不能支取。 3、如果是养老保险个人

劳动者可以拒绝签订劳动合同，但用人单位为避免支付双倍工资，会解除劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

申请劳动争议仲裁应当注明用人单位与劳动者双方存在劳动关系，劳动合同当然可以。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招

劳动局可以补办劳动合同，前提是劳动局有备份。一般劳动合同都是一式三份，劳动者和用人单位以及劳动局各拿一份，所以如果丢失了，可以去劳动局补办。但是这并不是绝对的，因为有的是一式两份，劳动者和用人单位各持一份，此时就不可以去劳动局补办。

劳动者可以解除劳动合同。签订合同的，可以辞职，但是不可以进行口头辞职。辞职应该提前三十天书面通知，试用期应提前三天。此外经协商一致，公司可以辞职，经单位同意，可以立即解除劳动关系。由于当事人尚未开始工作，一般约定试用期，可以提前三天通知单位

以分公司名义签订的合同有效。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括直接对外签订合同。