解除合同能追究违约责任吗？

《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法之规定支付赔偿金。

合同解除是由于一方欺诈造成的，合同欺诈一方承担赔偿责任，受害人可以要求欺诈方赔偿损失，如果不赔偿可以向法院起诉。 根据法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施

违约责任不一定要解除合同。违约责任是当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任，一般包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任。

违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的给付。法律规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”，因此，即便合同解除，违约金条款也继续有效，因合同一方当事人存在违约而导致合同解

合同解除后违约金责任能适用，合同解除、无效或者被撤销并不影响合同中规定违约金的条款。

追究违约责任如下：守约方可以要求违约方在约定期限内履行合同义务，或起诉至法院要求违约方及时履行合同，采取补救措施、支付违约金，守约方主张解除合同的应由违约方无条件退还所有款项，一并承担赔偿责任。

因当事人一方违约行为，具体包括预期违约、迟延履行和根本违约等其他违约行为，导致合同解除的情形;只有守约方才享有合同解除权，也就是当合同双方当事人都有违约情形时，任何一方都不具有合同解除权，不能直接产生合同解除的法律效力，如若要解除合同，只能

根据我国法律的规定，违约方一般是没有解除合同的权利的。 但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。

违约方一般不能解除合同。合同解除分为约定解除和法定解除，合同解除权是法律赋予守约方的权利，违约方无权行使法定解除权、无权主张解除合同，在守约方要求继续履行合同的情形下，法院可以判决违约方强制履行合同。

两个问题都可以。 首先第一个问题： 违约方可以解除合同，因为根据民法典相关规定，只要不是法定的两种特定的不能够解除合同的情况，其余的情况是可以在当事人协商一致的情况下进行合同解除的。 但是作为违约方肯定需要承担一定的违约责任。 其次第二个问

合同解除后追究欺诈责任的方式为被欺诈方可以要求欺诈方赔偿因其欺诈行为所遭受的损失，如果欺诈方拒绝赔偿损失的，被欺诈方可以向人民法院提起诉讼。

按合同约定解除合同不用付违约责任。根据我国相关法律规定，按照有法律效应的合同进行节约是不用付违约责任的。合同因违约解除的，解除权人可请求违约方承担违约责任，但是当事人另有其他约定的除外。合同权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。可

1、合同无效是有可能追究缔约过失责任，要根据具体情况分析。 2、当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （1）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实； （2）提供虚假情况； （3）假借订立合同，恶意进行磋商