第二胎产假是多少天

二婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

1.基础产假98天.江西省奖励假60天.难产或者剖宫产分娩的，产假增加15天.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

头胎是双胞胎的，即已经生育了两个子女，一般不允许再生育第二胎，除特殊情况外。也就是说，现在实施的是“二孩政策”而并非“两胎”政策。 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定中明确提出，坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可

直系亲属丧假是一至三天，婚假也是一至三天；根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，规定职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

二胎剖腹产产假一般是128天。女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天，当地政府额外奖励产假日期。女职工在产假期间，用人单位不得随意单方面解除劳动合同。

国家没有提出待产假，只规定了女职工生育享受98天产假。其中98天的产假是包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天，产后休假83天。

流产产假天数新规定：女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也

剖腹产产假是98天。产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是建

女职工流产的产假包括：怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。正常生育的的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，就可增加产假15天。

2020年顺产产假98天，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、符合《浙江省人