更新时间:2022.09.23
未婚生子第一胎一般不罚款的。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条规定,国家提倡一对夫妻生育两个子女。而《社会抚养费征收管理办法》第三条规定,男女双方不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的,才应当缴纳社会抚养费。
第三胎新农合不能报销,新农合的补偿范围有:住院费用(包括药费、检查费、护理费等)、大病补偿,如镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。
产假,没有生一胎或生二胎之分。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。
如果当事人是女的,已满23周岁,只要已登记结婚了,那就没有问题;如果当事人是男的,必须满22周岁才能登记结婚,未满法定婚龄生育子女的,明显违反了现行生育政策,当生育行为发生后,当地计生行政部门可以依法征收社会抚养费。
19岁生孩子很明显违反了《计划生育法》。对非婚生育第一个子女的,征收2000元至1万元。各区、县征收社会抚育费的具体标准,可由区、县人民政府在前款规定的范围内确定。
上海市婚假有10天,上海市公民除享受法定的三天婚假以外,增加婚假7天,此时婚假应当连续使用。若是公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。职工享受婚假待遇的,用人单位以此为由克扣职工工资。
法定的结婚假期为1至3天。但是各地方因政策差异可能规定长于国家规定的婚假假期。若是公民晚婚晚育的,还可以适当延长婚假时间。但应注意的是婚假一般应当一次性休完。
结婚假期国家规定三天。女年满20周岁才可以领结婚证,申请结婚的必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。要携带户口证明、身份证等。 结婚登记的要求是什么 1、要求结婚的男方年满二十二周岁,女方年满二十周岁; 2、男女双方不具有
3天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。全体公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如
国家婚假是3天。 国家法定的婚假天数为3天,已经有29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省已经删除了有关晚婚假的条例,与国家的规定保持一致,统一按照三天法定婚假实施,已删除的省份有:湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族
根据法律规定,我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完,过期视为放弃。职工在休婚假期间,依法享有正常的工资报酬和福利待遇。 一、婚假工资的计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合
停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。