更新时间:2022.09.23
流产假期多少天,需要按照怀孕的期限进行确定。分别是: (1)女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天的产假; (2)怀孕满4个月流产的,那么可以享受享受42天的产假; (3)难产的,女职工增加产假15天。 产假天数标准怎样确定 1、女
法律规定小产假期多少天,根据怀孕时间长短而定。具体是: (1)女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天的产假; (2)怀孕满4个月流产的,那么可以享受享受42天的产假。 如果还有其他身体损伤,小产假期还可以更长。 流产假工资怎么算 女
一、二胎产假2022年最新政策 1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。 2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内
二胎高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间职工享受基本工资待遇。
如果男职工是符合计划生育规定来生二胎的,则有陪产假。陪产假又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪护假每个地方都是存在差异的,大多数地方规定的是十五天。
'''如符合计划生育政策怀孕流产的,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。'''
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以,生二胎有陪产假。
生二胎男方有陪产假的。不同省份的《人口与计划生育条例》中规定的男方陪产假天数不同,广东条例规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。 四川是20天,湖北是15天,上海市10天等等。如果想要了解具体
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 生二胎,仍然可享生育津贴 不管是生第
丧假是一至三天。具体如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程
婚假假期一般有一到三天,但每个人的具体情况有所不同,婚嫁假期也会有所不同,具体有以下情况 : 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法
事假最长可以请多久,法律没有具体规定,需要按照所在单位的规章制度履行,劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等。 职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。用人单