更新时间:2022.09.23
符合国家和当事人所在地区计生政策生育二孩子女,当事人可以享有相应的补贴和奖励,以及相应的社会保障。各地计生政策规定不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定
湖南省产假158天,包括法定产假98天和地方奖励产假60天。产假期间视为出勤,用人单位除过失性辞退外不得单方面解除劳动合同。用人单位缴纳生育保险费的,产假期间由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费。
第二继承人继承遗产比例如下: 1、如果被继承人有遗嘱的,按照遗嘱的内容执行; 2、如果没有遗嘱则按照法定继承方式来分配遗产,同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等; 3、有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分
安徽省产假为158天。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
一般员工可在配偶生育期间享受陪产假,成都市男方陪产假规定为20天。一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等,天数一般在3-15天不等,具体要求以所在企业规定为准。根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可。一
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险
法律规定年休假的天数如下:劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度
满20年的工龄可以休年假15天。根据国家相关法律法规的规定可知,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
女职工在正常生育的时候可以享受90天的产假,但是对于一些怀孕不满4个月,出现引产的女性来讲,一般是需要给予15天左右的产假。而怀孕4个月以上,引产的话,产假是42天左右,而且在产假期间工资是照发的,且用人单位不得以休产假为由辞退女职工,或者
第一天喝的酒第二天是否算酒驾,需根据具体情况来决定。因为每个人的身体存在差异,体内两种酶的代谢速度不同,所以无法准确判断酒后多长时间不算酒驾。当事人是否酒驾或醉驾的标准是以血液酒精含量来判断的。如果驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于
晚婚假期是三天。我国现行的法律规定已经删除了对于晚婚假的规定。晚婚享受同样的婚假,即3天法定婚假,在批准的婚假期间,职工的工资照发。但是晚婚假是按地方政策来实行的,所以各地婚假标准会有不同,以当地为准。