公司名称变更必须重新签合同吗?

公司名称变更是不影响劳动合同的。根据国家相关法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

公司名称变更合同不需要修改，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、或投资人等事项，不影响劳动合同的的履行。

公司名称变更劳动合同依然有效。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不受用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更的影响。 用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表用人单位这个

公司的名称发生变更并不影响劳动合同的效力和履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

公司名称变化买卖合同有效。依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围等事项。记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

公司名称变更后，原生效合同继续有效，不会因公司名称变更导致合同无效。 根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法

公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项的，不影响劳动合同的履行，也就是说，劳动者不需要与用人单位再签一次合同

单位名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。 而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

公司名称是可以再变更的。变更公司名称属于公司自治的范畴，但是变更公司名称受到一定年限的限制，且需要经过法定程序才能变更。也就是说，公司改名，公司应向有关部门提交相关资料申请变更公司名称，在经过相关部门审核通过后就可以进行改名。 公司改名不能

公司名称变更合同的话也是有效的。具体而言，公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。因

有效。公司设立时，要预先确定公司的名称，公司名称是公司登记事项之一，变更公司名称的，需要办理变更登记手续。公司名称变了未登记的，可以对公司处罚。所以公司名称变更后，原合同生效的，不影响合同的履行，合同的当事人，要按合同的约定全面履行义务。

变更合同内容重新签订新合同有必要，合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议，以此保障自身权益。

有必要的，合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议，以此保障自身权益。 变更条件： 可变更合同在我国《民法典》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下： 1、欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。 2、胁迫。