工伤保险赔偿金怎么算？-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤保险的基数是按照以下方式计算： 1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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临时工工伤商业保险金赔偿怎么算
如果遭受工伤的临时工已经购买了商业保险，由保险机构按照保险合同的约定进行赔偿，不足的部分由工伤保险基金和用人单位补齐。但不管是临时工还是正式工，都必须购买工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。

2020.08.24 140
工伤保险待遇怎么算工伤赔偿金一览表
1、医疗费。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定标准的，

2020.11.16 237
工伤工伤赔偿未缴纳保险怎么算
如果劳动者在用人单位未缴纳工伤保险费时发生工伤事故，由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书

2020.12.17 204

专业问答

工伤保险基金怎么计算工伤保险基金怎么计算工伤保险
工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机构确定的费率支付工伤保险费，劳动者不支付。社会保险机构应当根

2022-01-01 15,340
工伤五险一金怎么算工伤赔偿
工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.伤残津贴；6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助

2022-04-18 15,340
五险一金，出了工伤，工伤赔偿金怎么算
根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房

2022-08-18 15,340
怎么算工伤保险基金
如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；

2022-05-07 15,340

法律短视频

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,988 2022.04.17
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,124 2022.04.15
00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

3,521 2022.04.15

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