更新时间:2022.07.25
侵权行为若有连续的情形,则其诉讼时效也为三年,但应当从侵权行为停止之日其开始计算。根据我国《民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计。
工伤职工停工留薪期满后待遇的相关规定有:用人单位应当向劳动者支付不得低于因病医疗期内的病假工资标准的生活津贴;停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
根据我国法律规定,对于怀孕员工辞退的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
一、起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 二、诉讼费包括两个方面: (一)案件
非法集资处理相关规定如下:《中华人民共和国刑法》规定,以非法占有为目的,以诈骗手段非法集资的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;以诈骗手段非法集资数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元
诉讼期限涉及到离婚相关内容的规定如下: 如果当事人因一方隐瞒患有重大疾病而结婚的,请求撤销婚姻的诉讼时效为自知道或者应知道撤销事由之日起一年内,因胁迫结婚的,撤销婚姻的诉讼时效为自胁迫行为终止之日起一年内; 其他一般民事诉讼的诉讼时效为三年
股票、公司债券的发行人应具备具有持续的盈利能力,财务状况良好,具备健全且运行良好的组织机构。根据相关法律规定,公司发行新股,可以根据公司经营情况确定其作价方案。
关于调岗的具体规定:调岗属于变更劳动合同,而变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,双方不得违反法律、行政法规的规定;双方应当采用书面形式;以及变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份等。
当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权会导致撤销权消灭;当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权会导致撤销权消灭;当事人知道撤销事由后明确表示或者以
我国法律是没有规定彩礼给多少的,需要由双方进行协商确定,但不能借婚姻的名义索要钱财,只要是在可接受的范围之内,都是合法的,同时男方在给予女方彩礼时也需要建立在有合法婚姻的情形下。
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;不能补正或者作出合理解释的,对该证据应