劳务报酬一般在多久退税

如果是符合免税条件的，是可以退税的。其条件有： 1.按照国家统一规定发给的补贴、津贴； 2.福利费、抚恤金、救济金； 3.保险赔款；军人的转业费、复员费、退役金； 4.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离

只要符合退税的条件，税务机关是会退还多扣的税款的。劳务报酬收入支付单位所扣的这20%—40%的个税只是预缴，在次年3月1日至6月30日进行个税汇算清缴后，这些税款大部分都是可以退还的。

一般情况下，纳税人的劳务报酬个税是不可以退的。只有出现了重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等情形，纳税人可以向税务机关申请退税。

劳务报酬所得属于综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

劳务报酬是按次计算的，劳务报酬在800元以下的可以免税；劳务报酬在800元到4000元之间的，应扣除800元以后按照报酬的20%计算；劳务报酬超过4000元的，先扣除20%后，再按照20%的税率计算。另外，对个人的劳务报酬所得一次收入畸高，

一般情况下，纳税人的劳务报酬个税是不可以退的。只有出现了重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等情形，纳税人可以向税务机关申请退税。 个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关

劳务报酬所得属于综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

劳务报酬按次计算，800以下免税，800到4000扣除800以后20%计算；4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个人所得税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);首次增

每次劳务报酬收入不足4000元的，800元税费；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的应纳税额=应纳税所得额乘以20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的应纳税所得额

劳务报酬税率具体如下： 1、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算； 个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额

计算劳务报酬的个税时是按不含增值税的办法来算的。劳务报酬应纳税所得额=劳务报酬（少于4000元）-800元；应纳税所得额=劳务报酬（超过4000元）×（1-20%）。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳务报酬所得在800元以下的

行为人若构成拒不支付劳动报酬罪的既遂的，我国人民法院对其应当适用的判刑处罚规定如下：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。